Sinds 1 januari 2008 is de gewijzigde Wet sociale werkvoorziening (WSW) van kracht. De wet is bedoeld om meer mensen met een SW-indicatie een werkplek te bieden en om meer van deze werkplekken te realiseren bij reguliere bedrijven. Sinds vorig jaar is er een WSW-raad opgericht. De WSW-raad houdt de gemeente op de hoogte van zaken die bij de uitvoering van de wet in de praktijk niet makkelijk of goed verlopen. De raad is er voor alle mensen met een SW-indicatie, dus niet alleen voor mensen die via LANDER werkzaam zijn. Ook mensen die op de wachtlijst staan kunnen terecht bij de raad.

 

De WSW-raad bestaat uit ervaringsdeskundigen: mensen met een SW-indicatie die zelf ervaren hoe de nieuwe wet in de praktijk werkt. De WSW-raad is bedoeld om ‘de geluiden van de werkvloer en wachtlijsten’ te bundelen en die onder de aandacht te brengen van de verantwoordelijke instanties met wie goede contacten bestaan. De gemeente ziet de WSW-raad als een waardevolle gesprekspartner en neemt de adviezen van de WSW-raad serieus. Voorzitter Cees Lootens: “Onze adviezen zijn niet bindend maar wanneer een advies niet wordt opgevolgd, wordt de reden ervan uitgelegd. Dat kunnen wij weer doorgeven aan onze achterban. Wij zijn een vraagbaak en doorgeefluik.” 

 

Verordening cliëntenparticipatie WSW

Cees Lootens, voorzitter WSW-raad, c.lootens@landergroep.nl