U bent op zoek naar passend werk of dagbesteding?

Kan ik bij LANDER aan het werk? Heeft u een baan voor mij in de schoonmaak? Of bij het bedrijf waar mijn buurman werkt? Dit soort vragen krijgen we nogal eens. Via de telefoon en soms aan de balie. Helaas kunnen we u dan niet meteen verder helpen. Weliswaar helpt LANDER veel mensen aan het werk, maar aanvragen moeten áltijd lopen via het UWV-Werkbedrijf. 

LANDER heeft ruim 1600 cliënten uit de West-Betuwe en Bommelerwaard in dienst of in bemiddeling. Het zijn arbeidsgehandicapten en langdurig werkzoekenden die –net als u misschien- niet zelfstandig aan het werk komen. Ze hebben tijdelijk ondersteuning nodig, of zijn aangewezen op langdurige begeleiding bij het ontwikkelen van arbeidsvaardigheden.

 

De intake
Als het UWV-Werkbedrijf of de gemeente u bij ons heeft aangemeld - en u bovenaan de wachtlijst staat – dan wordt u opgeroepen voor een intakegesprek. LANDER bekijkt in zo’n gesprek of u behoort tot onze doelgroep. Ook nemen we enkele eenvoudige tests af waarmee we een beter beeld krijgen van uw persoon en uw interesses.

Met de intakegegevens en de uitslag van de tests analyseren we uw mogelijkheden en beperkingen. Hoeveel begeleiding heeft u nodig? Kunt u het beste alleen werken of in een groep? Bent u plaatsbaar bij een werkgever in de regio? Of kunt u bij het werkbedrijf van LANDER aan de slag om arbeidsvaardigheden op te doen en te wennen aan werk?

 

Na aanmelding door het UWV-Werkbedrijf of de gemeente vindt het eerste contact van de arbeidsgehandicapte plaats met LANDER via de afdeling Onderzoek & Monitoring. Daar vindt de intake plaats en eventueel nader onderzoek. Vaak komt een familielid en een contactpersoon van een verwijzende en/of begeleidende instantie mee. Centraal bij O&M staat de vraag: behoort deze persoon tot de doelgroep van LANDER?

 

In het intakegesprek wil de selectiefunctionaris van LANDER een zo compleet mogelijk beeld krijgen van de mogelijkheden en beperkingen van de persoon. Kan hij of zij het beste binnen of buiten de beschutte omgeving werken? Hoe groot is de behoefte aan begeleiding? Kan de persoon in een groep werken? En is hij of zij met een subsidieregeling plaatsbaar bij reguliere werkgevers?